Nasza codzienna życzliwość

zyczliwosc

W dzisiejszym podejściu do życia nie widzę, aby dominowało podejście pełne życzliwości. A Ty?

Życiowe wyzwania, pęd do władzy i bycia „lepszym” od… narzucił schematy zachowania, w których chyba zabrakło miejsca na życzliwość.

Skąd u mnie taki wniosek?
Obserwując osoby trafiające do mnie na sesje indywidualne i ich problemy – widzę, że wykasowaliśmy ze swojego życia coś tak wyjątkowego jak życzliwość.

Daj sobie teraz chwilkę i poszukaj w swoim otoczeniu – ile znasz naprawdę życzliwych osób?

Czy Ty sam do takich należysz?

Trudno się dziwić, że boimy się być życzliwi, ponieważ nie jest to cecha, którą dzisiaj bezpiecznie jest się czysto posługiwać. Zdewaluowała się i ma z goła inne znaczenie.

Nie opłaca się być życzliwym – to przerażające zdanie dociera do mnie od ludzi, z którymi pracuję na sesjach indywidualnych. Mawiają też, że jak masz dobre serce, to musisz mieć twardą d…
Co się stało z człowiekiem?
Skąd to się bierze, że boimy się być życzliwi?
Z czym pomyliliśmy życzliwość?

Kto to jest człowiek życzliwy?
1. «przyjaźnie usposobiony»
2. «będący wyrazem przyjaznych uczuć»
(za Słownikiem Języka Polskiego)
– cecha kogoś, kto lubi innych ludzi, chce ich dobra i gotów jest działać w tym celu, aby działo im się dobrze.

A teraz kilka synonimów słowa „życzliwość”: altruizm, bezinteresowność, cnota, dobro, dobroć, dobroduszność, gołębie serce, ideowość, łagodność, oddanie idei, ofiarność, poczciwość, przytulność, serdeczność, szlachetność, wielkie serce, wierność ideałom, wyrozumiałość, złote serce, afekt, czułość, dbałość, lojalność…przyjacielskość,poszanowanie, wzgląd, życzliwe nastawienie, przyjazny stosunek, wzajemne zrozumienie. (Synonim NET).

Co stoi nam na przeszkodzie, aby być życzliwie usposobionym do świata i ludzi?
Nic?
A może jednak?

Zaczyna się od lęku i pędzi ku korzyściom lub ich brakowi.

Co mam na myśli?
Zrozumiesz, jak sobie odpowiesz na te pytania:
1. Jakich ludzi spotykasz najczęściej?
2. Czym zajmują się ludzie pracujący z Tobą?
3. O czym najczęściej rozmawiają?
4. Czym się zajmują ich umysły?
5. Na co zwracają uwagę?
6. Co stanowi punkt wyjścia dla ich działań?
7.

Share on Facebook0Tweet about this on TwitterShare on Google+0Share on LinkedIn0